Wer als UnternehmerIn und Führungskraft noch nie an einem Peer-Board teilgenommen hat, kann nicht erahnen, welch ungeahnten Kräfte hier freigesetzt werden. Üblicherweise treffen Sie sich auf Branchentreffs, Innungs- oder IHK-Versammlungen, Messen, Tage der offenen Türen, Stammtischen usw. und tauschen sich dort aus, oder?
In moderierten Peer-Boards wird sich ebenfalls ausgetauscht. JEDOCH: ganz anders. Hier sprechen wir vertraulich, auf Augenhöhe, offenem Visier, jeder mit einem festen Zeitkontingent, moderiert von einem Experten, branchenübergreifend (ohne Lieferanten, Wettbewerber oder Kunden in der Runde) und das mit dem Ziel, sich miteinander, gegenseitig zu unterstützen und zu helfen – auf der Basis von praxiserprobten Experteneinschätzungen.
In Peer-Boards wünschen sich die Teilnehmer untereinander nur das Beste. Sie werden solche Runden stets schlauer und mit mehr Wissen verlassen, als Sie sie begonnen haben.
Ein weiterer, großer Vorteil für Sie liegt darin, dass Sie Ihre individuellen unternehmerischen und persönlichen Themen in das Board einbringen. Sie stellen Ihr Thema vor und die anderen Board-Teilnehmer werden Ihnen Fragen stellen, i.a.R. Verständnisfragen, um genau herauszuarbeiten, was Sie tatsächlich konkret bewegt. Ist die Fragerunde beendet, erhalten Sie nach einer kurzen Reflektionsphase, von jedem einzelnen Teilnehmer mindestens eine Antwort, eine Empfehlung, einen Tipp, einen Hinweis o.ä., die Ihnen für ihr konkretes Anliegen helfen. Sie verlassen daher das Board mit einem Blumenstrauß an neuen, frischen Ideen für Ihr besonderes Thema.
Neugierig geworden? Dann melden Sie sich bei mir!
Von wem erhalten Sie wirklich schonungsloses Feedback? Sind Familie, Freunde, Steuerberater o.a. Ihnen gegenüber tatsächlich unvoreingenommen? Zu diesen stehen Sie und diese zu Ihnen in einem Abhängigkeitsverhältnis, denn schließlich haben im schlimmsten Fall alle etwas zu verlieren. Wie werthaltig ist daher deren Einschätzung zu Ihren unternehmerischen und damit auch persönlichen Chancen und Risiken? Sie meinen es ganz bestimmt gut mit Ihnen. Doch gut gemeint ist nicht zwingend gut gedacht. Wie wäre es stattdessen, wenn Sie regelmäßig Feedback, Ideen, Anregungen, Praxistipps von Gleichgesinnten erhalten, die Ihnen nur das Beste wünschen?